中文El 17 de enero de 2026, Haiyan Kangyuan MedicalInstrumento Co., Ltd. celebró con gran solemnidad su Reunión Anual de Revisión de Fin de Año 2025 en el Salón Senli del Hotel Jiaxing Kaiyuan Senbo Resort. Bajo el lema "Revisar y Mejorar, Aclarar Objetivos y Colaborar para el Desarrollo", esta conferencia tuvo como objetivo resumir sistemáticamente los logros laborales del año anterior, definir la dirección de desarrollo para 2026, fortalecer el sentido de responsabilidad y la eficacia gerencial de los gerentes de nivel medio, y promover la descomposición e implementación de los objetivos estratégicos de la compañía.
Un total de 27 gerentes de nivel medio y superior de Kangyuan Medical asistieron a la reunión de revisión. La conferencia comenzó a las 12:30 p. m. con un discurso inaugural del presidente, quien enfatizó que la revisión anual es una parte crucial del sistema de gestión de la compañía, ya que sirve tanto para un análisis exhaustivo del trabajo del año anterior como para una planificación científica de las tareas futuras.
Durante la sesión de revisión, los jefes de diversos departamentos informaron sistemáticamente sobre su desempeño laboral en 2025, el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento, los aspectos destacados del trabajo y las áreas de mejora. También propusieron planes de trabajo específicos para el próximo año, basados en las necesidades de desarrollo de la empresa. Durante la pausa para el té, los asistentes intercambiaron ideas, compartieron experiencias de gestión y debatieron perspectivas profesionales, creando un ambiente animado.
Posteriormente, el Gerente General presentó un informe de revisión, que incluyó un análisis exhaustivo y un despliegue de las operaciones generales de la empresa, los resultados de la implementación estratégica y la dirección futura del desarrollo. Durante la Ceremonia de Firma del Documento Anual de Responsabilidad, el Gerente General y los jefes de departamento firmaron conjuntamente los acuerdos de responsabilidad laboral para 2026, aclarando los objetivos, las tareas y los criterios de evaluación para el nuevo año.
Posteriormente, el Gerente General presentó un informe de revisión, que incluyó un análisis exhaustivo y un despliegue de las operaciones generales de la empresa, los resultados de la implementación estratégica y la dirección futura del desarrollo. Durante la Ceremonia de Firma del Documento Anual de Responsabilidad, el Gerente General y los jefes de departamento firmaron conjuntamente los acuerdos de responsabilidad laboral para 2026, aclarando los objetivos, las tareas y los criterios de evaluación para el nuevo año.
Al concluir el evento, tanto el Presidente como el Gerente General pronunciaron sus palabras de clausura, reafirmando plenamente los logros alcanzados por todo el personal de Kangyuan en 2025 y describiendo las expectativas y requisitos para el trabajo en 2026. Por la noche, todos los participantes se reunieron para una cena, fortaleciendo aún más la cohesión del equipo en un ambiente relajado y agradable.
Esta reunión de revisión de fin de año no solo describió sistemáticamente el trabajo anual de Kangyuan Medical, sino que también sentó una base sólida para el desarrollo del nuevo año. De cara al futuro, Kangyuan Medical tomará esta revisión como un nuevo punto de partida, uniendo consensos e impulsando el impulso. Mediante la innovación continua y la colaboración eficiente, la compañía escribirá conjuntamente un nuevo capítulo para 2026, invirtiendo un gran esfuerzo en promover el desarrollo de alta calidad y alcanzar los objetivos estratégicos sostenibles de Kangyuan Medical.
Hora de publicación: 19 de enero de 2026